東海集團(tuán)舉辦第270期企業(yè)文化論壇：提高執(zhí)行力，做足一百分
分類：文化論壇
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9月10日晚，東海集團(tuán)第270期企業(yè)文化論壇如期舉行，本期論壇在集團(tuán)釘釘內(nèi)網(wǎng)線上組織。
本期企業(yè)文化論壇的發(fā)言內(nèi)容及題目，依舊圍繞企業(yè)文化“五十四條”精神和企業(yè)管理制度談理解講體會。在中層以上干部全部精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，發(fā)言名單及材料經(jīng)過層層審核，最終篩選出33人發(fā)言。
發(fā)言中，大家緊扣主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和各自工作實(shí)際，根據(jù)親身經(jīng)歷或是親自看到、聽到的情況，從職業(yè)化心態(tài)和專業(yè)化能力的角度分享心得。
建設(shè)集團(tuán)四公司副總經(jīng)理孔維富以“責(zé)在肩上，事在心中”為主線，暢談完成2023年各項工作任務(wù)的決心，話語真誠、態(tài)度誠懇、振奮人心。他說：“市場環(huán)境的風(fēng)雨變換是常態(tài)，我們要有風(fēng)雨無阻的心態(tài)，用風(fēng)雨兼程的狀態(tài)去戰(zhàn)勝一切發(fā)展中的困難。路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。是東海人，就要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識；是東海人，就要有感恩之心；是東海人，就要有集體榮譽(yù)感；是東海人，就要全力以赴，使命必達(dá)。”
開發(fā)集團(tuán)樂陵項目公司項目總經(jīng)理董慶印就如何做好高效執(zhí)行展開發(fā)言，他說：“提高執(zhí)行力是我們東海集團(tuán)企業(yè)文化的重要內(nèi)容和完成任務(wù)健康發(fā)展的重要保證。作為管理者，如何做到高效執(zhí)行，需要我們做到對工作任務(wù)能夠分類管理、分清輕重緩急，確定工作的優(yōu)先級；設(shè)定分類工作鋪排計劃，合理配置資源；全面掌握工作推進(jìn)中的情況，必要時快速配置資源，及時決策，不做甩手掌柜。”
物業(yè)集團(tuán)濟(jì)南東海花園住宅小區(qū)經(jīng)理張艷瑋圍繞“做足100分是本分”進(jìn)行發(fā)言，她說：“在工作中‘做足一百分是本分’，既是一種態(tài)度更是一種責(zé)任，需要有一顆不斷進(jìn)取的心，努力做到最好。追求完美做到最好，不要以為這是高要求，你能實(shí)現(xiàn)一百分，不過剛剛完成任務(wù)而已，想要超過100分，才是標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。”
本期論壇結(jié)束后，企業(yè)文化部根據(jù)演講人獲得點(diǎn)贊多少，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，集團(tuán)為他們授予電子榮譽(yù)勛章。截止到9月11日22:00，控股集團(tuán)紀(jì)風(fēng)輝獲得一等獎、建設(shè)集團(tuán)秦學(xué)國和張巖獲得二等獎、建設(shè)集團(tuán)張寶印、侯天雨和開發(fā)集團(tuán)蘇琦獲得三等獎。
本期企業(yè)文化論壇的發(fā)言內(nèi)容及題目，依舊圍繞企業(yè)文化“五十四條”精神和企業(yè)管理制度談理解講體會。在中層以上干部全部精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，發(fā)言名單及材料經(jīng)過層層審核，最終篩選出33人發(fā)言。
發(fā)言中，大家緊扣主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和各自工作實(shí)際，根據(jù)親身經(jīng)歷或是親自看到、聽到的情況，從職業(yè)化心態(tài)和專業(yè)化能力的角度分享心得。
建設(shè)集團(tuán)四公司副總經(jīng)理孔維富以“責(zé)在肩上，事在心中”為主線，暢談完成2023年各項工作任務(wù)的決心，話語真誠、態(tài)度誠懇、振奮人心。他說：“市場環(huán)境的風(fēng)雨變換是常態(tài)，我們要有風(fēng)雨無阻的心態(tài)，用風(fēng)雨兼程的狀態(tài)去戰(zhàn)勝一切發(fā)展中的困難。路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。是東海人，就要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識；是東海人，就要有感恩之心；是東海人，就要有集體榮譽(yù)感；是東海人，就要全力以赴，使命必達(dá)。”
開發(fā)集團(tuán)樂陵項目公司項目總經(jīng)理董慶印就如何做好高效執(zhí)行展開發(fā)言，他說：“提高執(zhí)行力是我們東海集團(tuán)企業(yè)文化的重要內(nèi)容和完成任務(wù)健康發(fā)展的重要保證。作為管理者，如何做到高效執(zhí)行，需要我們做到對工作任務(wù)能夠分類管理、分清輕重緩急，確定工作的優(yōu)先級；設(shè)定分類工作鋪排計劃，合理配置資源；全面掌握工作推進(jìn)中的情況，必要時快速配置資源，及時決策，不做甩手掌柜。”
物業(yè)集團(tuán)濟(jì)南東海花園住宅小區(qū)經(jīng)理張艷瑋圍繞“做足100分是本分”進(jìn)行發(fā)言，她說：“在工作中‘做足一百分是本分’，既是一種態(tài)度更是一種責(zé)任，需要有一顆不斷進(jìn)取的心，努力做到最好。追求完美做到最好，不要以為這是高要求，你能實(shí)現(xiàn)一百分，不過剛剛完成任務(wù)而已，想要超過100分，才是標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。”
本期論壇結(jié)束后，企業(yè)文化部根據(jù)演講人獲得點(diǎn)贊多少，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，集團(tuán)為他們授予電子榮譽(yù)勛章。截止到9月11日22:00，控股集團(tuán)紀(jì)風(fēng)輝獲得一等獎、建設(shè)集團(tuán)秦學(xué)國和張巖獲得二等獎、建設(shè)集團(tuán)張寶印、侯天雨和開發(fā)集團(tuán)蘇琦獲得三等獎。
